ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ವಿವರಣೆ: ಈ maxim ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಹಕ್ಕು, ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಅಥವಾ ತಿಳಿದಿರುವ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮೌನವಾಗಿದ್ದರೆ, ಆ ಮೌನವನ್ನು ಸಮ್ಮತಿಯ ಸೂಚನೆಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಮೌನ ಮಾತ್ರವೇ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಮ್ಮತಿ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಿಗೆಯ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಾಕ್ಷ್ಯವಲ್ಲ. ಸಮ್ಮತಿ ಇದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸಂದರ್ಭಗಳು, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ, ಹಿಂದಿನ ವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.
ಉಲ್ಲೇಖಾರ್ಹ ಪ್ರಮುಖ ತೀರ್ಪು: State of U.P. v. Chheoki Employees’ Cooperative Society Ltd., (1997) 3 SCC 681