ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ವಿವರಣೆ: ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಅಧೀನ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ (course of employment) ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಕೃತ್ಯಕ್ಕೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವನ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು (employer) ಹೊಣೆಗಾರನಾಗುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದೇ ಈ ತತ್ವದ ಅರ್ಥ. ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ vicarious liability ಎಂಬ ಕಾನೂನು ತತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಹೊರಗೆ ಮಾಡಿದ ಕೃತ್ಯಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಉಲ್ಲೇಖಾರ್ಹ ಪ್ರಮುಖ ತೀರ್ಪು: State Bank of India v. Shyama Devi, (1978) 3 SCC 399